APPROCHES COLLECTIVES
OU INDIVIDUELLES, PERFECTIONNEMENT
DU SAVOIR-FAIRE OU DU SAVOIR-ÊTRE,
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
EN NOUS ADAPTANT AU MIEUX
À VOTRE QUOTIDIEN.

De la création à la commercialisation de vos projets : des formations pour développer vos expertises à destination de l’ensemble des collaborateurs, du dirigeant au chef de projet, pour renforcer la légitimité de votre entreprise.

• Storytelling : pour assurer clarté et impact
• Storytelling advanced : perfectionnement pour les initiés
• Entraînement storyteller : pour trouver son style
• Stratégie de marque : structurer sa réflexion
• Bien travailler son brief créa
• Présenter et défendre la création
• Brainstorming : animer un workshop
• Piloter la relation clients
• Gérer les tensions du quotidien avec le client
• Négociation financière : résister à la pression des clients
• Études Quali : conduire des entretiens individuels
• Études Quali : mener un focus groupe
• Développement commercial : créer et saisir des opportunités business
• Social Selling : développer son business grâce à LinkedIn
• Comprendre les inégalités Femmes Hommes pour mieux collaborer
• Prendre la parole en public

Des formations sur les savoirs comportementaux et managériaux pour développer l’efficacité professionnelle de tous les acteurs de l’entreprise, au profit de la productivité, de la qualité, de la performance et des résultats.

• Les fondamentaux du management
• Management Advanced
• Manager Coach
• Développer son leadership
• Conduire et accompagner le changement
• Développer son assertivité
• Résister à la pression et gérer son stress
• Anticiper les RPS de ses équipes
• Gérer les conflits internes
• Retrouver la maîtrise de son temps
• Manager les millennials
• Management intergénérationnel
• Réussir les entretiens annuels
• Conduire des entretiens professionnels
• Devenir mentor

Un accompagnement individuel et/ou collectif
Un contrat de changement passé avec vous en fonction de vos besoins
Une relation privilégiée avec notre équipe tout au long du coaching

• Coaching individuel
• Coaching collectif
• Coaching day
• Training storytelling
• Training négociation
• Training stratégie de marque

Brainstormings

Cas pratiques

Mises en situation

Travaux individuels, en binômes et en sous-groupes

L’approche pédagogique est centrée sur l’appropriation.

La méthode est basée sur une alternance d’apports théoriques et surtout d’applications pratiques.

La connexion avec le quotidien professionnel se réalise au travers d’exercices individuels et collectifs et de jeux de rôle construits à partir du contexte actuel des participants.

Chaque formateur·rice initie des mises en situation qui permettent de s’approprier les méthodes, techniques et outils.

À l’entrée et à l’issue des formations, chaque participant auto-évalue ses acquis.

6 à 8 participants maximum par session.

En intra, les dates sont définies d’un commun accord. La formation est confirmée à réception de la convention signée ou du règlement de 50% du montant de la formation dans un délai de 30 jours avant le démarrage de la formation.

En inter, les inscriptions sont confirmées à réception du règlement de la formation ou de la convention signée, dans la limite des places disponibles, jusqu’à la veille de la formation.

Si une situation de handicap de l’un des participants nécessite une adaptation du programme, merci de nous contacter afin de mettre en place les dispositions requises. 

Si la formation se déroule dans des locaux réservés par JOHNSTON & JOHNSTON,
le client devra préciser la présence des personnes à mobilité réduite afin d’organiser la formation dans un lieu adapté.

Si la formation se déroule dans des locaux réservés par l’entreprise, ils devront répondre aux obligations règlementaires d’accueil du public.

Pour toute question, merci de contacter Virginie, référente Handicap de notre organisme de formation.