GÉRER
Pour désamorcer toute situation conflictuelle entre des personnes ou des équipes.
OBJECTIFS
Développer son aptitude à faire face à des situations conflictuelles.
Comprendre les sources et les dynamiques du conflit.
Acquérir les méthodes et outils de gestion des conflits.
Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l’inertie.
Prévenir les tensions, aider leur résolution pour éviter leur répétition.
Développer une méthode de traitement du conflit susceptible de conduire à la négociation.
OUTILS ET TECHNIQUES
Mises en situation.
Études de cas.
PUBLIC
Tout collaborateur, manager, dirigeant
PRÉREQUIS
Aucun
DURÉE
2 jours
Nombre de participants 2022 : 0