APPROCHES COLLECTIVES
NOUS VOUS
PROPOSONS
DEUX DIRECTIONS
DE FORMATION :
LE SAVOIR-FAIRE
ET LE SAVOIR-ÊTRE
LES FORMATIONS
SAVOIR-FAIRE
De la création à la commercialisation de vos projets, des formations pour développer vos expertises et renforcer la légitimité de votre structure, à destination de l’ensemble des collaborateurs.
- Stimuler la créativité stratégique
- Construire une vision stratégique
- Construire ses présentations autour de l’idée
- Storytelling : structurer, écrire et raconter ses présentations
- Storytelling advanced : perfectionnement pour les initiés
- Bien travailler son brief créa
- Présenter et défendre la création
- Gérer les tensions du quotidien avec le client
- Négociation financière : résister à la pression des clients
- Définir sa stratégie de développement: new business & networking
- Mettre en scène son développement commercial et relationnel
- Intégrer le digital à sa stratégie globale
LES FORMATIONS
SAVOIR-ÊTRE
Des formations pour développer vos savoirs comportementaux et managériaux, pour faciliter vos relations au sein et en dehors de votre structure, anticiper et mieux gérer toutes les situations pour construire un environnement de confiance.
LES JOURNÉES
JOHNSTON
& JOHNSTON
SONT ÉTABLIES
EN FONCTION
DE VOUS ET
DE VOS PROJETS.
Pour mieux répondre à vos besoins, nous trouvons ensemble la meilleure approche possible et le format idéal.
FORMATION
Inter-entreprise ou intra-entreprise.
COACHING
Coaching individuel ou collectif et coaching négociation.
SUR-MESURE
Programme ad hoc développé en réponse à vos problématiques.
CO-DEVELOPPEMENT
Session de groupe comme communauté d’apprentissage sur un thème donné.
SEMINAIRE / TEAM BUILDING
Journée de séminaire entreprise pour apprendre ensemble et renforcer la cohésion des équipes.