Pour créer les conditions de la motivation et de performance de ses collaborateurs.
OBJECTIFS
Faire de l’entretien annuel la clef de voûte de son management
S’approprier une méthode pour structurer ses entretiens d’évaluation
En faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur
PUBLIC
Formation destinée à tout dirigeant ou manager désireux de professionnaliser sa pratique des entretiens d’évaluation.
PRÉREQUIS
Pour bénéficier pleinement des acquis de la formation, il est nécessaire d’avoir mené ou d’avoir à mener des entretiens annuels et idéalement d’avoir bénéficié d’une formation au management.
DURÉE
2 jours
Nombre de participants 2022 : 0
FORMATRICE
